Лента 14 Ноябрь 2018, 19:39
  • Соцрегистрация/вход
Дом 2 новости и слухи, серии онлайн
collapse

* Регистрация

Привет!!! Добро пожаловать, тут Белок.Нет! Зато есть много всего интересного!

Пройдите простую регистрацию РЕГИСТРАЦИЯ. Присоединяйтесь к нашему дружному сообществу!

Уважаемы гости форума. Если у Вас есть вопросы или проблемы в этой теме Вы можете писать без регистрации https://belok.net/index.php?topic=60312.0. Всегда рады Вам помочь.

* Чатотема

  • Леонидовна: Уже дома!  :puh1:
  • Кактус:  Добрый)  :190: Как Вы?))
  • Леонидовна: Добрый вечер! Всем привет! :puh1:
  • Кактус: есть кто?))
  • Кактус: приветики))  :116:
  • Алька: Всем доброго утречка!  :190: Мужчина, способный на поступки, обречён быть любимым. Коко Шанель
  • Джина: Доброе утро!  :romashka7:
  • Васян:  а-шо? я-старый... :156:  :24: :24: :24:
  • Алька:  Зато скакал  наверное как конь молодой  :446: Привет!  :flightkiss:
  • Васян: у нас снег валит....а я за сигаретками попривычке в летних туфельках в дырочку..... :446:

Перейти в чатотопик

Активность

* Тестовые последние сообщения

Обновлять автоматически

Тема: Россияне могут потерять работу за репосты в соцсетях  (Прочитано 54 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

13 Сентябрь 2018, 23:24
Прочитано 54 раз
Оффлайн

Алька


2
Реклама:
Больше трети россиян, а именно 36%, даже не задумываются о том, чем может обернуться для них публикация той или иной информации. А ведь четверть работодателей готовы уволить своих сотрудников из-за записей в социальных сетях. Таковы результаты опросов, которые проводил портал по поиску работы Зарплата.ру. По данным экспертов рекрутингового портала, меньше половины (42%) руководителей готовы провести с сотрудником воспитательную беседу, так сказать, ограничиться серьезным разговором на тему публикаций в интернете. Пять процентов респондентов признались, что у них бывали случаи увольнения сотрудников псле прочтения публикации, которая руководство не устроила. Но есть и такие работодатели, которым безразличны посты подчиненных в интернете, пишет Ura.ru. 40% опрошенных уверены, что их посты просматриваются только на этапе трудоустройства, когда подано резюме. Это же подтвердили и работодатели: да, изучаем только при рассмотрении в качестве кандидатов на вакантные места.Также честно 46% респондентов ответили на вопрос, что не возьмут на работу подходящего кандидата, если увидят у него противоречивые посты. Хотя не сбрасывая со счетов важность соцсетей, тем не менее, 45% работодателей считают правильным брать на работу, имея впечатления от личной встречи с соискателем.Опросы проводились среди представителей компаний соскателей в Екатеринбурге, Челябинске, Тюмени. Всего в России опросили девять тысяч представителей компаний и 14,4 тысячи соискателей.Фото: mardentro.ru
🔵 Готовы ради соцсетей отказаться от работы? Или смотря какая работа?


14 Сентябрь 2018, 00:16
Ответ #1
Оффлайн

Врагунесдаетсяваряг


дебилы не только среди мещан-рабртягю. руководители - тоже все дебилы