Лента 15 Ноябрь 2018, 00:00
  • Соцрегистрация/вход
Дом 2 новости и слухи, серии онлайн
collapse

* Регистрация

Привет!!! Добро пожаловать, тут Белок.Нет! Зато есть много всего интересного!

Пройдите простую регистрацию РЕГИСТРАЦИЯ. Присоединяйтесь к нашему дружному сообществу!

Уважаемы гости форума. Если у Вас есть вопросы или проблемы в этой теме Вы можете писать без регистрации https://belok.net/index.php?topic=60312.0. Всегда рады Вам помочь.

* Чатотема

  • Васян: всё! я-спать! бинзин кончаеца!!! всем пока :24: :159:
  • Васян:  уже....напоролся....в сон тянет.... :156: :446:
  • Джина: Давай лучше поешь? И настроение улучшится.  :nyam:
  • Васян:  Лёша! работают..но както в разнобой.... шо куды прописывать-низнаю! всё! на сёдня хватит! завтра всё позырю и буду разбираца..... :156:
  • Васян:  :159: :159: :159: это-ДА! физически -устал...пожрал...вырубился.... а это-шописец!!!!! нервов нихватает..... :446:
  • Кактус:  чёто не работает?))
  • Кактус:  моральная усталость хуже чем физическая зачастую...  :romashka7:
  • Васян:  :24: :24: :24: начну с фейсбяки....потом инсту замочу.....потом почты поочереди-первую гуглу.... :446:
  • Джина: Посадят, если убьёшь. А кого?
  • Васян: Леонидовна, жывая?!!!!!!! :24: :24: :24:

Перейти в чатотопик

* Тестовые последние сообщения

Обновлять автоматически

Тема: 99,9% людей предпенсионного возраста новую работу не найдут никогда  (Прочитано 203 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

08 Сентябрь 2018, 21:54
Прочитано 203 раз
Оффлайн

Алька


5
Реклама:
Эксперты об уголовном преследовании работодателей: 99,9% людей предпенсионного возраста новую работу не найдут никогда
Глава государства внес в Госдуму поправки к пенсионному закону



Документ на 48 страницах отправился в нижнюю палату парламента. По большинству смягчающих правок, объявленных еще неделю назад, никаких возражений. Сохранение налоговых и прочих льгот, снижение пенсионного возраста для женщин и досрочный выход - вопросов не вызвало. Вот только один неоднозначный момент - уголовное преследование работодателей за отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. Эксперты оценивают это предложение насторожено: реальной защиты для пожилых людей не будет, а бизнес из-за этого снова начнут «кошмарить».

НЕ ТЮРЬМА, НО ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ


Глава государства предлагает дополнить Уголовный кодекс еще одной статьей. О наказании за необоснованный отказ соискателям или увольнение работников предпенсионного возраста (ими считаются те, кому до пенсии осталось меньше пяти лет). Если это докажут, работодателям будет грозить либо штраф до 200 тысяч рублей (или до 18 месячных окладов руководителя), либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Тюрьма не грозит, но немаленький штраф и исправительные работы. Махать лопатой или метлой в течение 40 рабочих дней ни один руководитель компании не захочет. А именно это предполагает новая статья.

Для сравнения, те же наказания сейчас действуют, если работодатели не берут на работу или увольняют беременную или женщину с ребенком до трех лет. И здесь медвежья услуга во всей красе. Молодые девушки часто жалуются, что их не хотят брать на работу: мол, сейчас возьмем, обучим, а вы через год в декрет уйдете. Дальше ведь и рабочее место придется сохранять, а потом держать молодую маму, которую уже вроде и уволить в случае чего проблематично.

ОТ ШТРАФА ПОДАЛЬШЕ

Устроиться на работу пожилым людям сегодня почти невозможно. По крайней мере, в разы сложнее, чем молодым.

- Поправка в УК - это избыточное решение. Сейчас точка отсечения для попадания на рынок труда - это даже не 50 - 55 лет, а 45 лет, - говорит Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений. - Причем этим грешат и коммерческие, и государственные структуры. И я не знаю аналогов в мире, когда вопрос трудоустройства пожилых решался бы таким путем. В результате таких поправок проблема только усугубится.

- Это действие не только нарушает элементарные правила сохранения эффективности (а мы вроде всей страной собирались за нее бороться), оно еще и сильно вредит тем, кого призвано защищать: теперь все разумные работодатели будут увольнять работников не на пенсию, а за пару лет до предпенсионного возраста – от греха подальше, - считает экономист Андрей Мовчан.

Действительно, зачем рисковать, если можно взять кого-то помоложе и не ломать голову в будущем?!

- Предложенные поправки сделают поиск работы людьми старших возрастов непреодолимой полосой препятствий, - еще более категоричен Алексей Захаров, президент компании Superjob. - Они попадут в тяжелейшую ситуацию. Пожилых людей работодатели и так крайне неохотно берут на работу, отказывают под различными предлогами. При такой «защите», гарантирую, 99,9% людей предпенсионного возраста, потерявшие работу по разным причинам, новую не найдут никогда, даже будучи суперспециалистами, необходимыми рынку.

Конечно, очень хорошего сотрудника, скорее всего, эта участь минует. Компании всегда заинтересованы в том, чтобы получать знания и опыт таких людей. Иначе они уйдут к конкурентам. А вот середнячкам и низкоквалифицированным кадрам придется туго. Даже если их будут брать на работу, то оформлять отношения станут осторожно. И хитрых способов здесь полно. Либо заставят сразу же написать заявление на увольнение по собственному желанию (с открытой датой), либо оформят срочный трудовой договор (на три или шесть месяцев). Тогда никаких обязательств перед сотрудником у компании не будет. Увольняй, когда хочешь.

ШАНТАЖ И ПРОЧЕЕ

Понять работодателей можно. Они боятся не только возможного штрафа, но и махинаций со стороны пожилых сотрудников. Те, пользуясь положением, теперь смогут качать права и откровенно плевать на работу. Или выполнять ее спустя рукава - мол, все равно уволить не смогут.

- Ну это не совсем так. Правила трудового распорядка все-таки существуют. В соответствии с ними человека, например, можно уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины, - говорит Александр Сафонов. - Тем не менее на многих малых и средних компаниях редко прописывают должностные инструкции и трудовой функционал работника. Поэтому доказать нарушение будет очень сложно.

И наконец, бизнесу, возможно, придется защищаться от нападок со стороны.

- В стране появится новый вид паразита, питающегося идиотскими законами. Солидного вида товарищи будут как на работу ходить на собеседования, посылать свои резюме и звонить в отделы кадров с требованием взять их на работу – и после получения дежурного отказа будут писать заявление в полицию. Нет, не об оскорблении чувств верующих, а о дискриминации по возрастному признаку. И требовать с будущих ответчиков денежной компенсации за отказ от заявления. В тандеме с ними будет работать и полиция. Провокация - у нас теперь самый распространенный способ выявления преступлений. А поверх этого будут еще зарабатывать чиновники из трудовой инспекции, - опасается Андрей Мовчан.

ДАЙТЕ ЛУЧШЕ ЛЬГОТЫ!

Как считают эксперты, гораздо более действенной мерой было бы стимулирование работодателей, а не очередное ужесточение законов.

- Снижение стоимости страховых отчислений - это более эффективный механизм. За это высказались и профсоюзы, и работодатели, - говорит Александр Сафонов.

- Никто не верит, что чистой угрозой уголовного преследования мы быстро чего-то добьемся. Гораздо более эффективным является предложение целого ряда экспертов - снизить для работников предпенсионного возраста отчисления в социальные фонды на 2%. Это довольно весомо для работодателей и позволит им рационально для себя принимать решение о сохранении работника, - считает Ярослав Кузьминов, ректор Высшей школы экономики.

Напомним, второе чтение законопроекта о внесении изменений в пенсионную систему пройдет в Госдуме в конце сентября. Депутаты и общественные деятели уже подготовили более ста поправок.

СПРАВОЧНО

Что именно смягчил в законе президент

1. Пенсионный возраст для женщин повыситься не на 8, а на 5 лет

2. Те, кто должен был выйти на пенсию по старым правила в ближайшие два года, получат право оформить ее на полгода раньше.

ссылка

09 Сентябрь 2018, 00:09
Ответ #1
Оффлайн

Васян


мля....я Ук рф-НЕ ШИБКО ЗНАЮ....Тк-получше....но итам-такая шопа кроеца.... :446: НИЗЯ!!!! ЗАПРЕЩЕНО!!!!! но если чо-то можна...и на усмотрение.... :446: Народ-канешна дибилы! обрадуюца....их и когда выгоняют -считают шо правильно! им пенсии не доют-они считают шо да-правильно сказали! Вы хоть раз отстояли свои права? я-да! правда не свои... :446: Щас свои буду отстаивать... :446: хз-за других выходит лучше....Но и здесь думаю всё будет хорошо! :446:

09 Сентябрь 2018, 01:36
Ответ #2
Оффлайн

Руслана


Месяц назад у нас вынудили уволиться женщину 57лет, да ее не уволили, но то каким тоном с ней разговаривали и давали на нее,ей дали понять что уже пора уволняться -стерпеть нельзя было, причина: человек более 20 лет работал главным бухгалтером,  после оптимизации, где во всех учреждениях упразнили бухгалтерии и, собрав из этих бухгалтеров практически всех главных и отсеяв пожилых на пенсии, создали отдел бухучета при муниципалитете именно для тех учреждений где прошли сокращения бухгалтеров. Так вот, этот работник с большим опытом сел на оплату через казначейства. Периодически она лежала в больнице - была операция и прочие заболевания,  а также но помимо этого в работе наблюдалось частые ошибки, ;не туда отправит, забудет отправить в этом месяце(а это просрочка-штраф), не тому поставщику, ни на тот счет,  некорректно заполнены платежки( не тот контракт, не те счета фактуры,не тот продукт и т. Д) ,а так как сейчас контрактная система,за все ошибки ревизоры оформляют акты и проверяющие оформляют штрафы, мы периодически писали уточнения платежей, и прочие неприятности, прилетело всем. Как человек она прекрасна: добрая, умная , подскажет если нужно,  без обмана,  зла не помнит, не мстит,беззлобная, очень хороший душевный человек.
А еще ко мне ходят подотчетники старше 55 , и я устала им объяснять и исправлять их ошибки,я периодически отправляю их документов возвратом на переделку, мне они снова их приносят не переделанные, смотрят измученными глазами и уже только на 5м объяснении понимают как это нужно делать. И из месяца в месяц, всё одно и то же.
К чему я все это:наши верхушки не понимают видимо или не хотят понимать что после 50-55 лет многие уже не могут выполнять свои обязанности в том режиме, который необходим, и новую работу где они найдут?
Вы сначала докажите факт увольнения, всё увольняются под нажимом, но по собственному желанию,  а потом уже уголовную применяйте.

И непонятен вопрос с нашими накопительными пенсиями,  какая образом поколение 1990- будет влиять на наши накопленные годами деньги,мы же их уже накопил к выходу на пенсию!?

09 Сентябрь 2018, 04:26
Ответ #3
Оффлайн

Врагунесдаетсяваряг


абсолютно точно. слава вовулечке. отец родной позаботился о народе. слава. слава. слава. и спасибо милым людям, которые его выбирали 18 последних лет. и сегодня сходят проголосуют за ер, подписав нам и себе смертный приговор

 

"Жрите кости, а не людей"

Автор ИВОЛГА

Ответов: 0
Просмотров: 331
Последний ответ 06 Ноябрь 2016, 11:23
от ИВОЛГА
"Вежливых людей" научили досматривать корабли

Автор ИВОЛГА

Ответов: 0
Просмотров: 373
Последний ответ 24 Сентябрь 2015, 21:16
от ИВОЛГА
"Черные риелторы" под прикрытием главы полиции превращали людей в рабов

Автор KOSHA

Ответов: 0
Просмотров: 363
Последний ответ 30 Июнь 2017, 00:55
от KOSHA
Беспредел в Мукачево: "Правый сектор" расстрелял людей и захватил пост ГАИ

Автор ИВОЛГА

Ответов: 1
Просмотров: 302
Последний ответ 13 Июль 2015, 18:37
от Николь
В Перми продают "ненападающего на людей" аллигатора за 8 млн рублей

Автор Алька

Ответов: 0
Просмотров: 88
Последний ответ 16 Июль 2018, 21:20
от Алька